Τελειώνει η δέυτερη εβδομάδα του Δεκέμβρη και η αγωνία για χιλιάδες συναδέλφους κορυφώνεται. Αν κάτι συζητιέται υπογείως σε όλες τις επιχειρήσεις που εργάζονται οιονεί μισθωτοί συνάδελφοι με μπλοκάκι είναι τι το ερώτημα: «Και τώρα τι κάνουμε;».
Χιλιάδες ατομικές συμβάσεις λήγουν στις 31.12.2016 παραμένει αίνιγμα για τους συναδέλφους το πως θα αντιμετωπίσουν την οποιαδήποτε πρόταση της εργοδοσίας η οποία θα θέλει να υποστεί τις μικρότερες συνέπειες.
Αυτή τη στιγμή, ακόμα και στις περιπτώσεις και εργασιακούς χώρους που υπάρχει οργανωμένη συνδικαλιστική παρέμβαση, η διεκδίκηση του να πληρώσουν οι εργοδότες τη διαφορά που θα προκύψει από την εφαρμογή του νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016) γίνεται επί κινούμενης άμμου, αφού ακόμα δεν έχει ξεκαθαρίσει ο τρόπος που θα υπολογίζονται και θα παρακρατούνται οι εργοδοτικές εισφορές. Εκτός αυτού, δεν έχει καταστεί σαφές ούτε εάν θα ισχύσουν οι «εκπτώσεις» της πρώτης μεταβατικής τριετίας, ούτε πώς θα υπολογίζονται, και η Κοινή Υπουργική Απόφαση που θα το καθορίζει φαίνεται να πηγαίνει για το νέο έτος. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, οι συνάδελφοι που βρίσκονται κατά μόνας να εργάζονται σε μικρότερες επιχειρήσεις αδυνατούν να βρουν σημείο αναφοράς για να κρατήσουν το καθαρό μισθό τους άθιχτο.